Для успешной работы каждого лагеря необходимы четкая структура и ясная внутренняя политика. Структура лагеря – это его внутреннее устройство, а политика – принципы и нормы поведения.

Почему важно записать историю своего лагеря? Во время одной из лекций, Дейв Лоуэн сказал, что история лагеря способна вдохновить многих. У вашего лагеря есть традиции и вы хоите, чтобы новые сотрудники их не нарушали, - дайте им прочитать историю вашего лагеря.

В принципе, определение христианского лагеря может дать любой человек. Однако, наиболее интересными и заслуживающими доверия являются определения данные людьми опытными и авторитетными в сфере, о которой идет речь.

Что такое миссия лагеря? Зачем нужно ее знать? Какая разница между миссией и целями? В принципе, миссия - это то, что команда вашего лагеря хочет делать.

Почему так важно знать цели лагеря? Чтобы чего-то достичь, нужно знать, чего именно вы хотите достичь. Чтобы работа лагеря была эффективной, нужно, чтобы каждый сотрудник знал для чего он работает. Посмотрите, как выглядели цели христианского лагеря "Анапа".

Вероисповединаие лагеря - это то, во что верят сотрудники вашего лагеря. Это важно вдвойне, если вы берете к себе в лагерь сотрудников из других церквей. Чтобы избежать недоразумений, каждый сотрудник должен подписать вероисповедание вашего лагеря и придерживаться его во время работы в лагере.

Главным образом, философия лагеря показывает, какой системой ценностей и какими принципами руководствуется коллектив лагеря при подготовке к лагерю и, непосредственно, во время работы в нем. Вот как была сформулирована философия христианского лагеря "Анапа".

Итак, умоляю вас, братия, милосердием Божиим, представьте тела ваши в жертву живую, святую, благоугодную Богу, для разумного служения вашего;

Программы предназначены для выполнения миссии лагеря и достижения поставленных перед ним целей. Программы обеспечивают мероприятия, благодаря которым созидаются взаимоотношения и раскрывается характер человека. Кроме того, программы являются методом коммуникации и инструментом формирования мышления, системы ценностей и поведения воспитанников и сотрудников.