Для успешной работы каждого лагеря необходимы четкая структура и ясная внутренняя политика. Структура лагеря – это его внутреннее устройство, а политика – принципы и нормы поведения.

Должностные инструкции: директора, шеф-повара, медработника, завхоза, физрука, кладовщика, наставника, координатора программы.

Он не нуждается в том, чтобы угождать другим ради поддержания своего авторитета или чувства собственного достоинства. Он стабилен и обладает здравым чувством уверенности в себе (2 Тим. 2:1).

Почему важно записать историю своего лагеря? Во время одной из лекций, Дейв Лоуэн сказал, что история лагеря способна вдохновить многих. У вашего лагеря есть традиции и вы хоите, чтобы новые сотрудники их не нарушали, - дайте им прочитать историю вашего лагеря.

Быть в группе друзей обоих полов, которые охотно принимают в свой круг новых своих сверстников. Закрытые общества - причина появления одиноких людей. Молодые люди, ведущие замкнутый образ жизни, находят сочувствие в лице представителей противоположного пола и начинают проводить время вместе. Это не нормально.

В принципе, определение христианского лагеря может дать любой человек. Однако, наиболее интересными и заслуживающими доверия являются определения данные людьми опытными и авторитетными в сфере, о которой идет речь.

Бог призвал каждого из нас быть Его посланником, Его представителем на земле. Для этого Он наделил нас всем необходимым. Наша задача - нести людям Божий призыв о примирении. На нас, лидерах христианских лагерей, лежит священная обязанность: нести этот призыв подросткам и молодежи наших стран.

Что такое миссия лагеря? Зачем нужно ее знать? Какая разница между миссией и целями? В принципе, миссия - это то, что команда вашего лагеря хочет делать.

Проводить оценку работы лагеря очень важно. В работе лагеря задействовано большое количество людей. Лагерь нравится воспитанникам. Родители хотят отправлять в него своих детей каждое лето. Вы директор лагеря, и церковь возложила на вас за него ответственность. Вас к этому служению призвал Бог.

Почему так важно знать цели лагеря? Чтобы чего-то достичь, нужно знать, чего именно вы хотите достичь. Чтобы работа лагеря была эффективной, нужно, чтобы каждый сотрудник знал для чего он работает. Посмотрите, как выглядели цели христианского лагеря "Анапа".